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恒丰娱乐场:未成年暑期工:不满超时加班,学生工离职却拿不到工资

时间:2019/7/19 17:52:28  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 刚刚进入暑期,来自广西横县的小谢(化名)已经在东莞东坑一家企业做了20天的暑期工。由于不堪严重的超时加班,小谢决定“离职”,却被工头告知,无法按约支付工资。同小谢一样在该厂打工的还有近百名学生。当地人力资源和社会保障局介入调查发现,这些学生工中,有7名不满16周岁。截至记者发稿...
    刚刚进入暑期,来自广西横县的小谢(化名)已经在东莞东坑一家企业做了20天的暑期工。由于不堪严重的超时加班,小谢决定“离职”,却被工头告知,无法按约支付工资。同小谢一样在该厂打工的还有近百名学生。当地人力资源和社会保障局介入调查发现,这些学生工中,有7名不满16周岁。截至记者发稿时,大多学生工得到了合理安置,涉事企业已经被责令停工,并按照法定标准给学生们结清工资。

  不满超时加班而“离职”

  昨日上午11时许,东莞东坑镇勤达工业园一家小宾馆内,小谢和小黄谈起自己的打工经历,一脸迷惑。小谢是广西南宁横县某中学的一名初二在校生,想利用暑假出来打工。6月中旬,她通过朋友圈内的招聘信息,联系上了“莫老师”,在这位莫姓男子的带领下,跟广州一家名为“蓝达”的劳务公司签订了相关协议。
  “协议中签订是8元一个小时,必须做到8月25日,否则就只能以6元一个小时结算。”小谢告诉记者,自己今年还不满16周岁,按照国家规定,未满16周岁,用工企业不得接收。但那名“莫老师”告诉她,完全不用担心,有办法让她成功进去。

  6月27日,小黄跟着“莫老师”一起,来到位于东坑的东莞市烨隆礼品制造有限公司(以下简称“烨隆公司”)报到了。“工厂没有给我们签订任何协议,只是发放了一张工牌。”让小黄不解的是,自己工牌上的名字竟然变成了陈某某,相片也完全不是自己。后来她才知道,是“莫老师”用了假身份证,将自己成功送入了企业。

  “太辛苦了!常常超时加班!”两名女孩说,她们被安排在一线车间,主要工作是做礼品小手工,先前承诺每天上班8小时,但没想到后来经常是全天10—12小时工作。“这么热的天,车间又极其闷热,所以‘离职’了。”

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