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辉煌娱乐网站:使得在制作简历时很难把握关键点

时间:2021/7/22 10:21:02   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:刘志喜(笔名)是今年硕士研究生。她已离开校园,仍在找工作。“最近,我一直在投简历,但回复率相对较低,只有10%左右。我不知道是哪个环节出了问题。”张小敏(化名)是西方一所普通大学的本科生,他坦率地说,准备一份简历真是费了不少心思。“我不知道该写什么,不该写什么,而且我的经验并不丰富,所以我什么都不会写。”".调查发现,...

刘志喜(笔名)是今年硕士研究生。她已离开校园,仍在找工作。“最近,我一直在投简历,但回复率相对较低,只有10%左右。我不知道是哪个环节出了问题。”

张小敏(化名)是西方一所普通大学的本科生,他坦率地说,准备一份简历真是费了不少心思。“我不知道该写什么,不该写什么,而且我的经验并不丰富,所以我什么都不会写。”".

调查发现,71.2%的受访者在写简历时遇到了困难。只有12.1%的受访者说他们没有问题,16.7%说他们做得不好。

互动分析发现,74.9%的受访大学生在写简历时遇到了困难。

在南京工作的钱宇航(化名)也为自己的简历头疼。“最重要的是,我不能抓住要点,只是简单地列出我做过的事情。这可能不是招聘人员想看到的。”

在简历制作方面,哪些方面最困扰你?59.3%的受访者表示没有经验,也不知道从何入手,54.6%的受访者认为缺乏与求职意向相匹配的经验,53.3%的受访者表示不知道如何润色美化自己的简历。其他包括:求职意向不明确(41.9%)、不了解简历筛选机制(34.3%)等。

由于相对较低的回复率,刘志熙(音译)最近反思自己的简历是否有问题。她承认自己在求职时没有做好充分的准备,没有一个体面的实习经验,在学校和成绩上也没有优势。“在写简历的时候,没有太多可写的东西,也缺乏能让招聘者大出风头的东西。内容”。

刘志西认为,对简历选择机制的忽视,使得在制作简历时很难把握关键点。“我不知道招聘人员希望看到什么样的简历,也不知道如何让它们更有针对性。”



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