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ag亚集团官方网站:成就员工就是成就企业

时间:2020/5/21 15:49:34  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:大部分商场面临全面关闭。然而,在一些商场黑暗的大厅里,只有赖申的迷幻店闪烁着星光,这是一线销售伙伴的现场销售。沈东军看到这一幕非常感动。作为董事长兼CEO,沈东军感受到了员工的努力和奉献,他更加坚信“员工的成就”应该融入企业愿景。就在不久前,赖申铜陵举行了愿景升级启动仪式,正式宣...
大部分商场面临全面关闭。然而,在一些商场黑暗的大厅里,只有赖申的迷幻店闪烁着星光,这是一线销售伙伴的现场销售。沈东军看到这一幕非常感动。作为董事长兼CEO,沈东军感受到了员工的努力和奉献,他更加坚信“员工的成就”应该融入企业愿景。

就在不久前,赖申铜陵举行了愿景升级启动仪式,正式宣布赖申铜陵的愿景升级为“成就员工,打造世界一流的优秀珠宝企业”。公司愿景升级后,“成就员工”成为公司的核心目标之一,给公司的人才培养与发展体系带来了一系列的战略调整。

“企业和员工是一体的,员工的成就就是企业的成就。”沈东军在新闻发布会上表示,人才战略升级将以强大的核心动力带动外部业绩增长,促进企业进一步发展和升级。

莱神通灵是中国第一家将“员工成就”明确写入企业愿景的公司。“希望在未来,莱神童凌能够出口两大产品,一是珠宝,另一是人才。”对于沈东军来说,这不仅仅是一种企业的管理,更是一种企业应有的社会责任感。

尽管失去了春节和情人节这两个最大的年度销售高峰,但来神灵媒不仅在今年第一季度没有亏损,而且还赚了1000万元的利润。随着疫情的逐渐消退,3月份来深通灵的销量也恢复到去年同期的近70%,4月份和5月份的销量可能已经超过去年同期的业绩水平。5月15日,来神灵媒盘中上涨,5分钟内涨幅超过2%。根据通化顺金融研究中心的分析,赖申的心理触及了每日的极限,市场可能会继续大幅走高。

沈东军表示,只有与员工在平时建立起这种相互信任和信任的关系,这种力量才能在关键时刻显现出来。

2017年4月,灵力珠宝收购欧洲百年珠宝品牌雷森,将品牌升级为“灵神”,围绕royal IP对产品、终端形象、用户体验等进行一系列战略升级。到2020年,莱神集团将在三年内打造出拥有卓越客户体验的比利时皇家珠宝品牌。

品牌定位发生了变化,机制的各个方面都必须进行改革。“我们原本是国内珠宝品牌,现在升级为国际品牌,所以市场客户和标杆竞争对手会有所不同,这需要一个系统性的改变。”沈东峻说。

沈东军认为,所有的商业难题归根结底都是人的问题。有了人才,公司就有可能办好。然而,很多公司都把员工作为功利主义的盈利工具,员工在企业中只输出而不投入,如果这种情况继续下去,企业与员工就会陷入恶性循环。

然而,从另一个角度来看,以“成就员工”为目标,员工在公司内不断收获和成长,他们的工作能力不断提高,从而提高了销售业绩。通过良好的绩效,员工自然会获得更高的收入,内部满意度自然会提高,实现并强化“成就员工”的愿景。公司也取得了可观的和稳定的增长业绩,因为收购了更好的员工。员工与企业之间建立的平等、尊重和相互成就的关系往往是最长的。

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